質問５ 「えひめ福祉支援ネットワーク」運用について
感染が発生した場合に職員派遣、代替サービス提供を依頼する？、しない？
□依頼する ７６件
□依頼しない 16件
□わからない 3件
□無回答 6件
（理由）
□依頼する
・人員不足
・人員不足により、利用者へ必要な支援の提供が出来なくなるので。
・サービス提供はとめられないが、スタッフは不充分だから。
・人員の確保が難しいため
・どこの事業所も人手不足であり、感染が出た場合の代替要員の確保を自社内で対応することは困難。（支援ネットワークに登録しています）
・基本的には自グループ内で職員の確保が出来れば良いが、無理な場合は応援を依頼したい。
・職員が不足した場合、やむを得ない為。
・事業継続が難しい
・施設、法人としての規模が小さい為、職員派遣は必要になるから。
・人員的に他の職員に無理をかけるようになると思うのでお願いしたい。
・スタッフの確保のため。
・困った時に助け合える形に少しずつでも近づきたい。
・職員派遣申し出済 法人内応援で足りない場合の応援をいただきたい。
・他施設への応援に出せない可能性もあるので、不安もある。県職員で応援用のチームを作って欲しい。
・介護職員の不足が生じるため。
・現在スタッフ人数はギリギリで運営している時。余分な人数は確保できない。
・人員不足のため。
・サービスが止まると利用者が困る。また代替サービスで補えないと、その後利用者の流出にもなる。
・自分たちで賄えない部分の支援が必要。患者さんの生活が成り立たなくなる。
・できれば業務停止は行いたくない。職員の欠員分を補う代替の職員の派遣は必要。
・・濃厚接触者の職員が自宅待機になってしまったら、とても現場は混乱して職員が足りません。
・単独施設なのでお応援要員がいない。
・日中はデイサービスを休止して職員を確保できても、夜勤が対応できないため。
・感染の状況によるが濃厚接触者として疑われた場合は自宅待機者が出て業務が回らなくなるため必要となる
かもしれない。
・職員の待機による対応人員不足が予想されるため。
・人員不足になると思うので必要です。
・何もわからない為、迅速な対応をしたい為。
・自施設だけではスタッフ不足で対応できない。
・依頼したいが訪問になると利用者との関り方など難しいことが多い。人員不足のため、事業所ないで訪問介護員を回していくのは困難。
・愛媛福祉ネットワークを知らない人が多いのでは？（適応範囲等 周知 ）
・人員基準を充足する必要がある。
・登録しているため。
□依頼しない
・ケアマネは、代替は困難
・体制的には、法人内部で対応する方向
・利用者の受け入れ次第
・現実味がない
・利用者さまが不安定な気持ちになりそうなので。
・人員的に難しいため。
・法人内で対応予定。
・法人内でのサポートを優先するため。
・人員不足。
□どちらともいえない
・会社が判断することなので
